Вся електронна бібліотека >>>

 Практична психологія

 

 

 

Практична психологія


Розділ: Економіка і юриспруденція

 

Типи лідерства

 

Соціально-психологічна структура колективу завершується висуненням лідерів у малих групах і в загалом колективі. Лідерство - це природний соціально-психологічний процес у групі побудованої на вплив особистого авторитету людини на поведінка членів групи. З. Фрейд розумів лідерство як двоєдиний психологічний процес: з одного боку - групової з іншого - індивідуальний. В основі цих процесів лежить здатність лідерів притягувати до себе, несвідомо викликати почуття захоплення, обожнювання, любові. Поклоніння людей однієї і тієї ж особи може зробити цю особу лідером. Психоаналітики виділили десять типів лідерства:

1. «Соверен», або «патріархальний повелитель». Лідер в образі суворого, але улюбленого батька, він здатний подавити або витіснити негативні емоції і вселити людям впевненість у собі, його висувають на основі любові і шанують.

2. «Ватажок». У ньому люди бачать вираз, концентрацію своїх бажань, відповідних певного групового стандарту. Особистість ватажка - носій цих стандартів. Йому намагаються наслідувати у групі.

3. «Тиран». Він стає лідером, тому що вселяє оточуючим відчуття покори і несвідомого страху, його вважають найсильнішим. Лідер-тиран - домінуюча, авторитарна особистість, його зазвичай бояться і підпорядковуються йому.

4. «Організатор». Він виступає для членів групи як сила для підтримки «Я-концепції» і задоволення потреби кожного знімає відчуття провини і тривоги. Такий лідер об'єднує людей, його поважають.

5. «Спокусник». Людина стає лідером, граючи на слабкостях інших. Він виступає в ролі «магічної сили», даючи вихід назовні пригніченим емоціям інших людей, запобігає конфліктам, знімає напругу. Такого лідера обожнюють і часто не помічають всіх його недоліків.

6. «Герой». Жертвуючи собою заради інших, такий тип проявляється особливо в ситуації групового протесту - завдяки його хоробрості інші орієнтуються на нього, бачать у ньому стандарт справедливості. Лідер-герой захоплює за собою людей.

7. «Поганий приклад». Виступає як джерело заразливості для безконфліктної особистості, емоційно заражає інших.

8. «Кумир». Вабить, притягає, позитивно заражає оточення, його люблять, обожнюють і ідеалізують.

9. «Ізгой».

10. «Козел відпущення».

Два останні типи лідерів, по-суті, антилидеры, вони є об'єктом агресивних тенденцій, завдяки яким розвиваються групові емоції. Часто група об'єднується для боротьби з антилідером - варто йому зникнути, як група починає розпадатися, оскільки пропав общегрупповой стимул.

Загальна лідерство в групі складається з компонентів: емоційного, ділового і інформаційного. «Емоційний» лідер (серце групи) - це людина, до яким кожна людина в групі може звернутися за співчуттям, «поплакатися в жилетку». З «діловим» лідером (руки групи) добре працюється, він може організувати справу, налагодити потрібні ділові взаємозв'язки, забезпечити успіх справи. До «інформаційного» лідеру (мозок групи) всі звертаються з питаннями, тому що він ерудит, все знає, може пояснити і допомогти знайти потрібну інформацію.

Найкращим буде керівник, що поєднує всі три компоненти. Найчастіше, однак, зустрічається поєднання двох компонентів: емоційного і ділового, інформаційного і ділового.

Динаміка розвитку внутрішньогрупових відносин сильно впливає на емоційний настрій групи, який виражається в психологічному кліматі.

Визначте психологічну атмосферу у вашій групі за запропонованою методикою.

Інструкція. Нижче приведені протилежні за змістом пари слів, за допомогою яких ви можете описати атмосферу у вашій групі. Чим ближче до правого чи лівого слова в кожній парі ви поставте знак «х» (закресліть відповідну цифру), тим більш виражений ознака у вашій групі. Отже, для атмосфери у вашій групі характерні:

 

1. Дружелюбність 1 2 3 4 5 6 7 8 Ворожість

2. Згода 1 2 3 4 5 6 7 8 Незгода

3. Задоволеність 1 2 3 4 5 6 7 8 Незадоволеність

4. Захопленість 1 2 3 4 5 6 7 8 Байдужість

5. Продуктивність 1 2 3 4 5 6 7 8 Непродуктивність

6. Теплота 1 2 3 4 5 6 7 8 Холодність

7. Співробітництво 1 2 3 4 5 6 7 8 Відсутність

співробітництва

8. Взаємна підтримка 1 2 3 4 5 6 7 8 Недоброзичливість

9. Цікавість 1 2 3 4 5 6 7 8 Нудьга

10. Успішність 1 2 3 4 5 6 7 8 Неуспішність

 

Обробка результатів

 

Відповідь по кожному з 10 пунктів шкали оцінюється зліва направо від 1 до 8 балів. Чим лівіше розташований знак «х», тим нижче бал, тим краще психологічна атмосфера в групі. Підсумковий показник може коливатися від 10 (найбільш позитивна оцінка) до 80 (найбільш несприятлива).

 

  

До змісту: Практична психологія. Підручник для вузів

 

Дивіться також:

 

Психологія Підручник з психології

 

Сфери практичного застосування психологічного знання. Особлива...

9 липня 2013Поэтому з психології праці запозичуються в основному методичні знання. ... Можна вказати найбільш важливі завдання, які вирішуються практичним психологом у школі.

 

Психологія

8 липня 2013Предисловие наукового редактора. Частина 1. Загальна психологія Глава 1. Психологія як наука 1.1. ... Основні напрямки практичної психології.

 

...і нормативні документи, що відносяться до практичної психології

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи, що стосуються практичної психології; основи психології праці та управління...

 

Загальні відомості про психології та психіки

У словнику практичного психолога зазначається, що «в системі наук психологія займає абсолютно особливе місце.

 

Психологія і педагогіка

6 липня 2013путей повідомлення. Психологія і педагогіка. Навчальний посібник. Рекомендовано. ... Вивчення психології і педагогіки має практичну значущість для майбутніх фахівців...

 

Тематичні цитати визначення термінів

У строгому сенсі розуміється як наука про психіку, а психолог - людина, що професійно займається психологією в теоретичному і практичному плані...

 

Еволюція етнологічних поглядів в Росії і в усьому світі....

М.: Інститут практичної психології, 1996. ... См.: Вундт Ст. Проблеми психології народів. М., 1912; Фуллье А. Психологія французького народу.

 

Трансерфінг реальності - переміщення енергії думок

В цей розділ входять книги з практичної психології, книжки - рекомендації, книги - полу релігійного смислового змісту, претендують на зміну розуміння нормальної...

 

Діяльність Джона Дьюї. Инструменталистская версія прагматизму...

У книзі "Психологія" (1886) він підкреслював, що об'єктом психологічного дослідження є цілісний людина та її практична діяльність.

"Філософія"