Вся Бібліотека >>>

  

 

Закони. Юриспруденція

Постатейний Коментар до Кзпп Російської Федерації


Розділ: Право, бізнес, фінанси

 

  

 

Постатейний Коментар до Кзпп Російської Федерації

 

Підготовлений колективом авторів у складі:

 

М.О. Буянова, канд. юриди. наук, доцент - розділи IV, V, VIII (ст.ст. 110-117), XIII, XVII (ст. ст. 245-246);

К.М. Гусов, академік, докт. юриди. наук, проф. - передмова, глави I, II, III (ст. ст. 15-24), XVII (ст. ст. 248-246);

М.Л. Захаров, докт. юриди. наук., проф., - глава XVI;

В.О. Снігірьова, докт. юриди. наук., проф. - глави XV, XV-A, XVIII;

Л.О. Сироватська, докт. юриди. наук., проф. - глави VIII (ст. ст. 118 - 126), IX, X (ст. 159), XVII (ст. ст. 247 - 247-1);

В.М. Толкунова, докт. юриди. наук, проф. - глави III (ст. ст. 25 - 39), III-A, X (ст. ст. 139 - 158), XI, XII, XIV;

Е.Г. Тучкова, докт. юриди. наук, проф. - глави VI, VII, XVII (ст. 244).

Відповідальний редактор - академік, доктор юридичних наук, професор К.М. Гусов, зав. кафедри трудового права та права соціального забезпечення Московської державної юридичної академії.

 

М.: "Проспект", 1996

 

Правовласник: Фонд "Правова культура"

 

 

 

 

Коментар до виключеної преамбулі Кзпп РФ

 

§1. Преамбула Кзпп, яка повністю відтворювала преамбулу Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю, містила такі положення,

які потребують докорінного критичному переосмисленні в нині, в період переходу до ринкових відносин.

 

§2. Ринкова економіка вносить істотні зміни у зміст трудових відносин і правове становище його суб'єктів у зв'язку з впровадженням нових форм власності і методів господарювання, а також формування ринку праці.

 

Глава I. Загальні положення

Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю Російської Федерації

Стаття 2. Основні трудові права і обов'язки працівників

Стаття 3. Регулювання праці членів колгоспів та інших кооперативних організацій

Стаття 4. Законодавство про працю

Стаття 5. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників

Стаття 6 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Глава II. Колективний договір

Стаття 7. Колективний договір

Статті 8 - 14 виключені Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Глава III. Трудовий договір (контракт)

Стаття 15. Сторони і зміст трудового договору (контракту)

Стаття 16. Гарантії при прийнятті на роботу

Стаття 17. Строк трудового договору (контракту)

Стаття 18. Укладення трудового договору (контракту)

Стаття 19. Заборона вимагати при прийомі на роботу документи, крім передбачених законодавством

Стаття 20. Обмеження спільної служби родичів

Стаття 21. Випробування при прийомі на роботу

Стаття 22. Строк випробування при прийнятті на роботу

Стаття 23. Результат випробування при прийомі на роботу

Стаття 24. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (контрактом)

Стаття 25. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

Стаття 26. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі виробничої необхідності

Стаття 27. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою

Стаття 28. Обмеження перекладу некваліфіковані роботи

Стаття 29. Підстави припинення трудового договору (контракту)

Стаття 30. Продовження дії строкового трудового договору (контракту) на невизначений термін

Стаття 31. Розірвання трудового договору (контракту), укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Стаття 32. Розірвання строкового трудового договору (контракту) з ініціативи працівника

Стаття 33. Розірвання трудового договору (контракту) з ініціативи адміністрації

Стаття 34. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників

Стаття 35. Розірвання трудового договору (контракту) з ініціативи адміністрації підприємства, установи, організації з попередньої згоди відповідного виборного профспілкового органу

Стаття 36. Вихідна допомога

Стаття 37. Розірвання трудового договору (контракту) на вимогу профспілкового органу

Стаття 38. Відсторонення від роботи

Стаття 39. Трудова книжка

Стаття 40. Видача довідки про роботу та заробітної плати

Стаття 40.2 Підстава і порядок вивільнення працівників

Глава IV. Робочий час

Стаття 41 виключено Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Стаття 42. Нормальна тривалість робочого часу

Стаття 43. Скорочена тривалість робочого часу для працівників молодше вісімнадцяти років

Стаття 44. Скорочена тривалість робочого часу для працівників на роботах з шкідливими умовами праці

Стаття 45. Скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників

Стаття 46. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи

Стаття 47. Тривалість роботи напередодні святкових і вихідних днів

Стаття 48. Робота в нічний час

Стаття 49. Неповний робочий час

Стаття 50. Початок і закінчення щоденної роботи

Стаття 51. Змінна робота

Стаття 52. Підсумований облік робочого часу

Стаття 53. Поділ робочого дня на частини

Стаття 54. Обмеження надурочних робіт

Стаття 55. Виняткові випадки, коли понаднормові роботи допускаються

Стаття 56. Гранична кількість надурочних робіт

Глава V. Час відпочинку

Стаття 57. Перерва для відпочинку і харчування

Стаття 58. Вихідні дні

Стаття 59. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку

Стаття 60. Загальний вихідний день

Стаття 61. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях

Стаття 62. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення

Стаття 63. Заборона роботи у вихідні дні. Виняткові випадки залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні

Стаття 64. Компенсація за роботу у вихідний день

Стаття 65. Святкові дні

Стаття 66. Щорічні відпустки

Стаття 67. Тривалість відпустки

Стаття 68. Додаткові відпустки

Стаття 69 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Стаття 70. Невключення відпусток за тимчасової непрацездатності або по вагітності та пологах в рахунок щорічних відпусток

Стаття 71. Порядок надання відпусток

Стаття 72. Обчислення стажу роботи, що дає право на відпустку

Стаття 73. Черговість надання відпусток

Стаття 74. Щорічне надання відпустки. Виняткові випадки перенесення відпустки

Стаття 75. Неприпустимість заміни відпустки грошовою компенсацією

Стаття 76. Відпустка без збереження заробітної плати

Глава VI. Заробітна плата

Стаття 77. Оплата по праці

Стаття 78. Мінімальний розмір оплати праці

Стаття 79 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Стаття 80. Оплата праці робітників

Стаття 81. Оплата праці керівників, спеціалістів і службовців

Стаття 81.1 Індексація оплати праці

Стаття 82. Оплата праці, що застосовується в особливих умовах

Стаття 83. Системи оплати праці

Стаття 84. Винагорода за підсумками річної роботи

Стаття 85. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну умов оплати праці

Стаття 85.1 Оплата при відхиленні від нормальних умов праці

Стаття 86. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації

Стаття 87. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов'язків тимчасово відсутніх працівників

Стаття 88. Оплата роботи в надурочний час

Стаття 89. Оплата роботи у святкові дні

Стаття 90. Оплата роботи у нічний час

Стаття 91. Оплата праці при невиконанні норм виробітку, при шлюбі продукції і просте, мали місце не з вини працівника

Стаття 92. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку

Стаття 93. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком

Стаття 94. Порядок оплати часу простою і при освоєнні нових виробництв (продукції)

Стаття 95. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні

Стаття 96. Строки виплати заробітної плати

Стаття 97. Місце виплати заробітної плати

Стаття 98. Строки розрахунку при звільненні

Стаття 99. Відповідальність за затримку видачі трудової книжки

Стаття 100. Розрахункові книжки

Стаття 101 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Глава VII. Норми праці та відрядні розцінки

Стаття 102. Норми праці

Стаття 103. Запровадження, заміна і перегляд норм праці

Стаття 104. Заміна і перегляд єдиних і типових норм

Стаття 105. Визначення розцінок при відрядній оплаті праці

Стаття 106. Збереження за працівниками - винахідниками і раціоналізаторами колишніх розцінок на певний строк

Стаття 107. Встановлення нормованих завдань і норм обслуговування

Стаття 108. Забезпечення нормальних умов праці для виконання норм виробітку

Стаття 109 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Глава VIII. Гарантії і компенсації

Стаття 110. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади в державних органах

Стаття 111. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків

Стаття 112. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації

Стаття 113. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичних установи

Стаття 114. Гарантії для працівників, які є донорами

Стаття 115. Гарантії для працівників-винахідників і раціоналізаторів

Стаття 116. Гарантії і компенсації при відрядженнях і переїзді на роботу в іншу місцевість

Стаття 117. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам

Стаття 118. Обмеження матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації

Стаття 118.1. Добровільне відшкодування працівниками шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації

Стаття 119. Гарантії при встановленні розмірів матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації

Стаття 120 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Стаття 121. Випадки повної матеріальної відповідальності працівників

Стаття 121.1 Письмові договори про повну матеріальну відповідальність

Стаття 121.2 Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність

Стаття 121.3 Визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації

Стаття 122. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації

Стаття 123. Облік конкретних обставин при покладенні матеріальної відповідальності на працівника

Стаття 124. Обмеження утримань із заробітної плати

Стаття 125. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати

Стаття 126. Заборона відрахувань з деяких сум, що підлягають виплаті працівникам

Глава IX. Трудова дисципліна

Стаття 127. Обов'язки працівників

Стаття 128. Забезпечення трудової дисципліни

Стаття 129. Обов'язки адміністрації

Стаття 130. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну

Стаття 131. Заохочення за успіхи в роботі

Стаття 132. Порядок застосування заохочень

Стаття 133. Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки

Стаття 134. Заохочення за особливі трудові заслуги

Стаття 135. Стягнення за порушення трудової дисципліни

Стаття 136. Порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень

Стаття 137. Зняття дисциплінарного стягнення

Стаття 138. Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу

Розділ X. Охорона праці

Стаття 139. Забезпечення здорових і безпечних умов праці

Стаття 140. Дотримання вимог охорони праці при будівництві і експлуатації виробничих будівель, споруд та обладнання

Стаття 141. Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці

Стаття 142. Заборона передачі у серійне виробництво зразків нових машин та іншого обладнання, що не відповідає вимогам охорони праці

Стаття 143. Правила з охорони праці, обов'язкові для адміністрації

Стаття 144. Інструктаж працівників з техніки безпеки і виробничої санітарії

Стаття 145. Інструкції з охорони праці, обов'язкові для працівників

Стаття 146. Контроль за дотриманням вимог інструкцій з охорони праці

Стаття 147. Обов'язки адміністрації щодо розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві

Стаття 148. Кошти на заходи по охороні праці

Стаття 149. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту

Стаття 150. Видача мила та знешкоджуючих засобів

Стаття 151. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування

Стаття 152. Забезпечення працівників гарячих цехів газованою солоною водою

Стаття 153. Перерви, які включаються в робочий час

Стаття 154. Медичні огляди працівників певних категорій

Стаття 155. Переведення на легшу роботу

Стаття 156. Оплата праці працівників, переведених на легшу роботу

Стаття 157. Застосування праці інвалідів

Стаття 158. Перевезення в лікувальні установи працівників, які захворіли на місці роботи

Стаття 159. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам ушкодженням їхнього здоров'я

Глава XI. Праця жінок

Стаття 160. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок

Стаття 161. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час

Стаття 162. Заборона нічних, понаднормових робіт і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років

Стаття 163. Обмеження надурочних робіт і направлення у відрядження жінок, мають дітей

Стаття 163.1. Додатковий вихідний день

Стаття 164. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей у віці до півтора років

Стаття 165. Відпустки по вагітності та пологах

Стаття 166. Приєднання до відпустки по вагітності і пологах щорічної відпустки

Стаття 167. Відпустки по догляду за дитиною

Стаття 168. Відпустки жінкам, які усиновили дітей

Стаття 169. Перерви для годування дитини

Стаття 170. Гарантії при прийнятті на роботу і звільненні вагітних жінок і жінок, мають дітей

Стаття 170.1. Гарантії при проходженні обов'язкового диспансерного обстеження вагітними жінками

Стаття 171. Видача вагітним жінкам путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги

Стаття 172. Обслуговування жінок на підприємствах, в організаціях з широким застосуванням жіночої праці

Стаття 172.1 Гарантії та пільги особам, які виховують дітей без матері

Глава XII. Праця молоді

Стаття 173. Вік, з якого допускається прийняття на роботу

Стаття 174. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах

Стаття 175. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років

Стаття 176. Медичні огляди молоді

Стаття 177. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних і надурочних робіт

Стаття 178. Відпустки працівникам молодше 18 років

Стаття 179. Норми виробітку для молодих робітників

Стаття 180. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи

Стаття 181. Квотування робочих місць для працевлаштування молоді

Стаття 182. Забезпечення роботою осіб, які закінчили освітні установи початкового, середнього та вищої професійної освіти

Стаття 183. Додаткові гарантії для працівників молодше 18 років при розірванні трудового договору (контракту)

Глава XIII. Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням

Стаття 184. Організація професійного навчання на виробництві

Стаття 185. Навчання в межах робочого часу

Стаття 186. Надання роботи у відповідності з отриманою кваліфікацією

Стаття 187. Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням

Стаття 188. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням

Стаття 189. Пільги для працівників, які навчаються в загальноосвітніх школах і професійно-технічних навчальних закладах

Стаття 190. Скорочення робочого часу для учнів, які навчаються в загальноосвітніх школах

Стаття 191. Відпустки у зв'язку з навчанням у загальноосвітніх школах

Стаття 192. Час надання щорічних відпусток які навчаються у загальноосвітніх школах

Стаття 193.Ограничение залучення навчаються в загальноосвітніх школах і професійно-технічних навчальних закладах до надурочних робіт

Стаття 194. Відпустки у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах

Стаття 195. Відпустки для здачі вступних іспитів у вищі і середні спеціальні навчальні заклади

Стаття 196. Пільги для працівників, які навчаються в освітніх установах початкового, середнього та вищої професійної освіти

Стаття 197. Скорочення робочого часу для осіб, які навчаються у вечірніх та заочних вищих і середніх спеціальних навчальних закладах

Стаття 198. Відпустки у зв'язку з навчанням у вечірніх і заочних вищих і середніх спеціальних навчальних закладах

Стаття 199. Відпустка для ознайомлення з роботою за обраною спеціальністю та підготовки матеріалів до дипломного проекту

Стаття 200. Оплата проїзду до місця знаходження заочного навчального закладу

Глава XIV. Трудові спори

Стаття 201. Органи, які розглядають трудові спори

Стаття 202. Порядок розгляду трудових спорів

Стаття 203. Організація комісій по трудових спорах

Стаття 204. Компетенція комісій по трудових спорах

Стаття 205. Строк звернення в комісію з трудових спорів

Стаття 206. Порядок розгляду трудового спору в комісії

Стаття 207. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах

Стаття 208. Перенесення розгляду трудового спору до районного (міський) народний суд і оскарження рішення комісії по трудових спорах

Стаття 209. Виконання рішень комісії по трудових спорах

Стаття 210. Трудові спори, розглядові у районних (міських) народних судах

Стаття 211. Строки звернення за дозволом трудового спору до районного (міський) народний суд

Стаття 212. Звільнення працівників від судових витрат

Стаття 213. Винесення рішень по спорах про звільнення і переведення на іншу роботу

Стаття 214. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або перекладі

Стаття 215. Виконання рішень про поновлення на роботі

Стаття 216. Задоволення грошових вимог працівника

Стаття 217. Обмеження стягнення сум, виплачених за рішенням органів, які розглядають трудові спори

Стаття 218. Особливості розгляду трудових спорів окремих категорій працівників

Стаття 219. Розгляд спорів про встановлення нових або зміну існуючих умов праці

Стаття 220. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів)

Стаття 221. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом

Статті 222 - 224 виключені Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Глава XV. Професійні спілки. Участь працівників управлінні підприємствами, установами, організаціями

Стаття 225. Право працівників на об'єднання у професійні спілки

Стаття 226. Права професійних спілок

Стаття 227. Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями

Стаття 228. Обов'язки адміністрації щодо створення умов, що забезпечують участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями

Стаття 229 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

Стаття 230. Права відповідного виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації

Стаття 231. Повноваження профспілкових органів при здійсненні ними контролю за додержанням законодавства про працю та за житлово-побутовим обслуговуванням працівників

Стаття 232. Відрахування коштів підприємствами і організаціями профспілковим органам на культурно-масову і фізкультурну роботу

Стаття 233. Надання відповідним виборним профспілковим органам підприємств, установ, організацій, приміщень, транспортних засобів та засобів зв'язку

Стаття 234. Надання відповідним виборним профспілковим органам підприємств, установ, організацій будинків, приміщень, споруд, садів і парків для ведення культурно-просвітньої, оздоровчої, фізкультурної та спортивної роботи

Стаття 235. Додаткові гарантії для виборних профспілкових працівників та членів рад трудових колективів

Глава XV-A. Трудовий колектив

Стаття 235.1. Повноваження трудового колективу

Статті 235.2 - 235.8 виключені Законом РФ від 25 вересня 1992 р.

Глава XVI. Державне соціальне страхування

Стаття 236. Поширення соціального страхування на всіх працівників

Стаття 237. Внески на державне соціальне страхування

Стаття 238. Види забезпечення по державному соціальному страхуванню

Стаття 239. Допомога по тимчасовій непрацездатності

Стаття 240. Забезпечення допомогою по вагітності та пологах (в ред. Указу Президії Верховної Ради РРФСР від 12 серпня 1980 р. - Відомості Верховної Ради РРФСР, 1980, N 34, ст. 1063)

Стаття 240.1. Умови видачі і розміри допомоги по державному соціальному страхуванню

Стаття 241. Пенсійне забезпечення

Стаття 242. Пенсії по старості

Стаття 243. Пенсія по інвалідності

Стаття 243.1. Пенсія з нагоди втрати годувальника

Стаття 243.2. Допомога на поховання

Глава XVII. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
Стаття 244. Органи нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю

Стаття 245. Державний нагляд за безпечним веденням робіт у промисловості

Стаття 246. Державний енергетичний нагляд

Стаття 247. Державний санітарно-епідеміологічний нагляд

Стаття 247.1. Державний нагляд за ядерною та радіаційною безпекою

Стаття 248. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю

Стаття 249. Відповідальність за порушення законодавства про працю

Глава XVIII. Особливості регулювання праці окремих категорій працівників
Стаття 250. Пільги у сфері праці для окремих категорій працівників

Стаття 251. Пільги у сфері праці для працівників, які працюють в районах Крайньої Півночі і в прирівняних до них місцевостях

Стаття 252. Особливості регулювання праці в окремих галузях народного господарства

Стаття 253. Особливі умови праці сезонних, тимчасових і деяких інших категорій працівників

Стаття 254. Додаткові підстави для припинення трудового договору деяких категорій працівників за певних умов

Стаття 255. Матеріальна відповідальність працівників у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує номінальний розмір

Стаття 256 виключена Законом РФ від 25 вересня 1992 р. N 3543-1

 

Дивіться також:

 

«Постатейний коментар до Арбітражного процесуального кодексу Російської Федерації»

«Коментар до Митного кодексу Російської Федерації (по главам)»

«Коментар до Сімейному кодексу Російської Федерації»

«Коментар до частини першої Цивільного Кодексу Російської Федерації для підприємців»



Безкоштовна юридична консультація


На Ваші питання відповідатимуть фахівці Об'єднання юристів Москви

Задавайте, будь ласка, свої запитання. Наші Юристи з задоволенням на них дадуть відповідь. (Консультація поки здійснюється для міських і мобільних номерів Москви і Московської області.) Ви можете задати питання юристові або адвокатові. Правильно заповнюйте форму (вказуйте правильний номер телефону), питання повинен бути зрозумілий. Наприклад: "Реєстрація підприємств та фірм", "Розділ майна після розлучення", "Як правильно скласти контракт?", "Потрапив в аварію, потрібна Юридична допомога при ДТП, до кого краще звернутися?" Юрист вам передзвонити через кілька хвилин і проконсультує.

Консультація здійснюється для міських і мобільних номерів Москви і Московської обл.

Вид консультації:
Ваш регіон:
Ваше ім'я:
Телефон: (стільниковий)
Ваше запитання
(можна коротко)


 

Вся Бібліотека >>>